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Calculadora de sueldo de empleada de hogar 2026

Calcula lo que cuesta de verdad contratar en casa: el sueldo bruto en 12 o 14 pagas, el mínimo legal de 2026 y el tramo de Seguridad Social, con lo que paga el hogar y lo que se descuenta en la nómina. Sin registro y sin enviar nada a ningún sitio: el cálculo ocurre en tu propio navegador.

Calculadora

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La zona sirve para comparar el precio y, si decides publicar la tarea, para rellenarla. No se guarda ni se envía antes.

Contratar con este horario cuesta

954,23 €al mes, con Seguridad Social

Sueldo bruto · 12 pagas
779,40 €
Seguridad Social del hogar
174,83 €/mes
Neto para la persona, por paga
729,15 €
Coste total al año
11.450,76 €

Tramo 4 · base de cotización 785,00 €

Publicar esta tarea a 12 €/h

Llevamos horas, precio y ciudad al formulario. Lo revisas todo antes de publicar, y publicar es gratis.

Ese precio coincide con la mediana de perfiles en Madrid.

SMI 2026 · jornada completa, 14 pagas
1.221 €/mes
Este horario al mínimo legal · 9,55 €/h
620 €/mes
Mediana de perfiles en Madrid
12 €/h · 779 €/mes

El mes se calcula con 4,33 semanas, que es la media real. Multiplicar por 4 se queda corto casi un 8 %.

954 €/mes· 15 h/sem

Qué paga cada parte a la Seguridad Social

Cada mes se cargan 225,08 € en la cuenta del hogar, el mes siguiente al trabajado. De ellos, 50,25 € corresponden a la persona trabajadora: el hogar se los descuenta de la nómina, así que su coste real es la columna «Hogar».

Cuota mensual con una base de 785,00 € (tramo 4), en euros
ConceptoHogarPersona trabajadora
Contingencias comunes185,2636,90
Accidentes y enfermedades profesionales11,78—
Desempleo43,1812,17
FOGASA1,57—
Mecanismo de Equidad Intergeneracional5,891,18
Descuentos: 20 % en comunes, 80 % en desempleo y FOGASA−72,85—
Total al mes174,8350,25

Cifras de 2026 comprobadas el con el simulador de la Seguridad Social. Es una estimación: el importe que vale es el que te cargue la Tesorería.

Los tramos de cotización de 2026

En el empleo de hogar no se cotiza un porcentaje de lo que se paga en mano: se mira en qué tramo cae la retribución mensual, con la parte proporcional de las pagas extra, y se cotiza por la base de ese tramo.

Tramos y bases de cotización (Orden PJC/297/2026, artículo 15)
TramoRetribución mensualBase de cotización
1.ºHasta 329,00 euros306,00 euros
2.ºDe 329,01 a 510,00 euros436,00 euros
3.ºDe 510,01 a 693,00 euros602,00 euros
4.ºDe 693,01 a 877,00 euros785,00 euros
5.ºDe 877,01 a 1.061,00 euros970,00 euros
6.ºDe 1.061,01 a 1.242,00 euros1.151,00 euros
7.ºDe 1.242,01 a 1.424,40 euros1.424,40 euros
8.ºDesde 1.424,41 eurosLa propia retribución, hasta 5.101,20 euros

La guía de tramos de 2026 explica los porcentajes de cada parte (23,60 % y 4,70 % en contingencias comunes, entre otros) y cómo se aplican las reducciones.

12 o 14 pagas: qué cambia y qué no

Cambia lo que se paga cada mes y nada más. El coste del año es el mismo, y el tramo también, porque la retribución se calcula siempre con la parte proporcional de las extras: quien cobra 14 pagas cotiza exactamente igual que quien cobra lo mismo repartido en 12.

  • 12 pagas. Las dos extras van prorrateadas en cada mensualidad. Tiene que decirlo el contrato y el recibo: si no consta, la persona puede entender que se le deben aparte.
  • 14 pagas. Doce mensualidades más dos extras que, salvo pacto, se abonan al terminar cada semestre. La cuota a la Seguridad Social no sube en esos meses.

El salario mínimo refleja lo mismo: 1.221,00 € en 14 pagas o 1.424,50 € en 12 a jornada completa. Por horas son 9,55 €/h con todo incluido, o 8,90 €/h si además las vacaciones se pagan aparte.

Lo que este cálculo da por hecho

  • Que se paga todo el año. Si el precio por hora ya incluye las vacaciones y ese mes no se paga, el coste anual baja, pero la cotización sigue durante las vacaciones.
  • Que el precio por hora es el total, con las extras dentro. Si las pagas aparte, súmalas al precio antes de calcular.
  • Que no hay bajas, horas de presencia, pernocta ni salario en especie. En una baja por enfermedad común, del cuarto al octavo día los paga el hogar.
  • Que el hogar no debe nada a la Seguridad Social. Con deudas, los descuentos no se aplican.

¿Trabajas en hogares? Calcula lo que ganas al mes.